Accompagner un apprenant en situation de handicap
Des formations adaptées
aux besoins des apprenants
La formation que vous dispensez est un maillon essentiel dans le parcours vers l’emploi des personnes.
En votre qualité d’organisme de formation et/
Pourquoi mettre en œuvre des parcours de formation adaptés ?
Mieux prendre en compte les besoins de vos apprenants en situation de handicap, c’est être acteur d’un droit à la formation plus inclusif et permettre un égal accès à la société aux personnes en situation de handicap. Le droit à la compensation a été instauré par la loi handicap de 2005. Il peut se traduire par la mise à disposition d’aides matérielles ou d’aides financières destinées à compenser les conséquences du handicap tout au long de la vie. Toute personne en situation de handicap souhaitant s’engager dans un parcours de formation doit donc pouvoir le faire dans des conditions adaptées. L’organisme de formation doit prendre en compte les difficultés rencontrées et y apporter de manière individuelle les moyens de compensation nécessaires.
Quels appuis la Ressource Handicap Formation
propose-t-elle ?
La Ressource Handicap Formation peut vous accompagner pour identifier une situation de handicap, les appuis externes à mobiliser, les aménagements nécessaires à la compensation du handicap en formation.
Elle contribue à une meilleure prise en compte de la diversité des besoins des apprenants, œuvre pour des formations professionnelles inclusives et participe à la sécurisation des parcours.
Cet appui s’organise en distanciel ou en présentiel dans les conditions qui en optimisent la portée sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-France.
Découvrez le podcast du C2RP Carif-Oref Hauts-de-France qui présente l’appui aux situations individuelles.
Concrètement, la Ressource Handicap Formation vous propose :
– Un appui à l’analyse du besoin
– Un appui conseil et une orientation vers les acteurs pertinents
– Un appui méthodologique à la démarche de co-construction de plans de compensation individualisés :
- Méthode d’analyse partagée d’une situation de handicap en formation
- Appui à l’identification des solutions de compensations
- Appui à la formalisation de plans de compensation individualisés en s’appuyant sur la grille d’évaluation des besoins de l’apprenant disponible sur le site de l’Agefiph. Télécharger la grille d’évaluation
- Appui à la mobilisation des aides et dispositifs, le cas échéant
Les conditions
de mobilisation
- Le projet de formation doit être validé
- Un risque d’écart est constaté entre les aptitudes de la personne et le contexte de formation proposé ou envisagé
- La personne est bénéficiaire de l’obligation d’emploi au titre de l’article L. 5212-13 du Code du Travail ou a déposé une demande de reconnaissance
- Le projet ne relève pas de la formation initiale
- L’organisme de formation ou le CFA a recueilli l’accord de la personne et son adhésion à la démarche
- Le bénéficiaire peut être stagiaire de la formation professionnelle, apprenti ou salariée
Sollicitation du service
Qui peut solliciter ce service ?
La Ressource Handicap Formation intervient principalement sur sollicitation de l’OF et du CFA, voire de la personne handicapée ou d’un référent de parcours.
Quand le solliciter ?
Dans l’idéal en amont de l’entrée en formation afin de créer les meilleures conditions de suivi pour le bénéficiaire.
À qui vous adresser ?
Remplissez le formulaire de demande
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