Développer l’accessibilité et la compensation

Charte de progrès

Objectifs de la charte

La Ressource Handicap Formation a notamment pour objectif de contribuer à développer l’accessibilité et la compensation du handicap dans les dispositifs de formation de droit commun.

Elle propose donc aux Organismes de Formation et Centres de Formation d’Apprentis des Hauts-de-France de :

  • les guider vers une meilleure prise en compte des personnes handicapées,
  • les orienter vers une démarche de progrès continue et d’accessibilité généralisée,
  • les appuyer en amont des audits, pour apporter des éléments de preuve à la réalisation des critères qualité, en lien avec la question du handicap.

Elle les invite à s’engager via la signature d’une charte de progrès dont l’objectif est de les aider à progresser dans 4 grands thèmes :

  • la sensibilisation et professionnalisation des personnels, des stagiaires, des partenaires…
  • la communication adaptée aux personnes en situation de handicap,  
  • l’accompagnement tout au long de la formation,
  • l’amélioration de la qualité d’accueil des personnes en situation de handicap.

Pourquoi vous engager ?

En tant qu’organisme de formation et ou centre de formation d’apprentis, vous constituez une étape essentielle qui permet l’avancée des parcours des personnes vers l’emploi. Vous portez en cela des obligations en matière d’accueil et d’adaptation des parcours de formation pour les personnes handicapées. Ces obligations visent à leur offrir les mêmes opportunités de développement et d’enrichissement de connaissances et de compétences que l’ensemble des autres apprenants.

Signer la charte implique un travail commun de tous les services

Comment vous engager ?

L’OF ou le CFA qui souhaite s’engager dans la démarche et être accompagné dans l’écriture de son plan de progrès individuel :

  • contacte la RHF par mail. La RHF rappelle dans les 48h et fixe un premier rendez-vous pour présenter la démarche, la charte et de l’outil d’autodiagnostic.
    Attention, en lieu et place de cette première étape et dans un premier temps, étant donné le nombre de demandes prévisibles, nous avons mis en œuvre un temps de présentation collective pour 15 organismes. À moyen terme, cette présentation Pourra être faite individuellement.
  • réalise un autodiagnostic collégial (direction, référent handicap, équipes), fourni par la RHF pour l’année N.
  • partage l’autodiagnostic avec la RHF.
  • s’engage en signant conjointement la charte de progrès avec la RHF. Les signatures du directeur d’établissement ET du référent handicap sont requis.
  • rédige son plan de progrès en autonomie ou accompagné par la RHF, à sa demande, sur la base de la méthodologie proposée par la RHF. Envoi le plan de progrès à la RHF dans une logique de capitalisation.

Pour l’année N+1 et suivantes :

  • réalise, en lien avec la RHF pour la date anniversaire, un autodiagnostic.
  • renouvelle son engagement.
  • actualise son plan de progrès.

Nous vous invitons à assister
à une présentation de la charte
et de l’accompagnement
que la Ressource Handicap Formation des Hauts-de-France vous propose.
(limitée à 15 organismes avec une connexion par organisme).

Dates des présentations collectives
(1er semestre).
29 janvier 2021
16 mars 2021
22 avril 2021
2 juin 2021
30 juin 2021

Contacter la Ressource Handicap Formation Hauts-de-France

Les progrès réalisés sont les fruits d’un travail d’équipe au sein de l’OF ou du CFA.

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