Ressources utiles
Situations individuelles de formation
Appui à l’identification
et à la recherche de solutions de compensation
Malgré les dispositions que vous avez pu prendre, certaines situations peuvent nécessiter un appui extérieur.
La Ressource Handicap Formation peut vous aider à identifier des aménagements complémentaires pour sécuriser le parcours de formation de l’apprenant en situation de handicap.
Et ainsi, concrétiser le principe « d’égalité des chances ».
Attention, La Ressource Handicap Formation ne peut intervenir que si le projet de formation est validé.
Liste des documents à joindre (copie) : reconnaissance administrative du handicap, éléments de diagnostic, inscription à la formation et toutes pièces permettant d’appréhender la situation.
Complétez la fiche de sollicitation (à télécharger ci-dessous) puis renvoyez-la à rhf-hdf@agefiph.asso.fr
AGEFIPH
Emploi handicap
L’Agefiph et le FIPHFP restent mobilisés et renforcent leur plan de soutien pour sécuriser l’emploi des personnes handicapées
> Face au contexte de crise sanitaire, économique et sociale qui persiste, l’Agefiph et le FIPHFP confirment leurs engagements initiés au printemps 2020 pour maintenir l’égalité des chances en matière d’accès et de maintien dans l’emploi. Les deux structures ont décidé de prolonger leurs aides exceptionnelles d’urgence jusqu’au 30 juin 2021.
> L’aide à l’exploitation est ouverte à tous les travailleurs indépendants handicapés des secteurs en difficulté (restauration, culture…) et les aides exceptionnelles de l’Agefiph destinées à soutenir l’alternance sont quant à elles ouvertes jusqu’au 31 décembre 2021.
> Enfin, les travaux de convergence entre les aides de l’Agefiph et du FIPHFP avancent et se traduiront dès début mars par une augmentation des montants pris en charge par l’Agefiph sur deux aides. Ces travaux vont se poursuivre pour aboutir à une harmonisation sur davantage d’aides d’ici début 2022.
Informations pratiques apprentissage majoration OPCO
Financement des contrats d’apprentissage (secteur privé) et de la majoration prévue pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.
Télécharger l’outil d’évaluation des besoins des apprenants handicapés disponible également sur le site de l’AGEFIPH (document Excel)
AGEFIPH / TRANSITIONS PRO
L’Agefiph et Transitions Pro Hauts-de-France s’engagent pour le portage de la Ressource Handicap Formation.
signent l’accord cadre triennal pour le portage de la Ressource Handicap Formation
en présence de Maureen Tramblay (Ressource Handicap Formation)
Vendredi 18 décembre 2020, l’Agefiph Hauts-de-France et Transitions Pro Hauts-de-France ont signé l’accord triennal qui confie le portage de la Ressource Handicap Formation des Hauts-de-France à Transitions Pro.
Occasion également de mettre en avant l’un des tous premiers signataires de la charte de progrès proposée aux Organismes de Formation (OF) et Centres de formation des Apprentis (CFA) des Hauts-de-France.
Retrouvez plus d’informations sur le site de l’AGEFIPH
Rapport d’activité
Mercredi 30 juin 2020, le conseil d’administration de l’Agefiph a adopté le rapport d’activité 2019 de l’association.
COVID 19
Cellules d’écoute psychologiques ouvertes aux personnes en situation de handicap
Des mesures pour le maintien de l’activité des personnes handicapées
Orientation et information
Lancement de la plateforme d’orientation et d’information dédiée aux personnes en situation de handicap et à leurs proches aidants. https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/
Guide – Emploi des personnes en situation de handicap et aménagement raisonnable
En tant que mécanisme indépendant chargé du suivi de l’application de la CIDPH et à la suite de ses rapports de 2016 sur « la protection juridique des majeurs vulnérables » et « l’emploi des femmes en situation de handicap », le Défenseur des droits entend continuer, avec ce guide, à lutter contre les discriminations subies par les personnes en situation de handicap.
Textes de lois
- Loi n° 75-534 du 30 juin 1975 d’orientation en faveur des personnes handicapées
- Loi n° 87-517 du 10 juillet 1987 en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés (1)
- Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (1)
- La Convention relative aux droits des personnes handicapées a été adoptée le 13 décembre 2006
- Décret n°2006-26 du 9 janvier 2006 relatif à la formation professionnelle des personnes handicapées ou présentant un trouble de santé invalidant pris en application de l’article L. 323-11-1 du code du travail
- Décret n° 2006-555 du 17 mai 2006 relatif à l’accessibilité des établissements recevant du public, des installations ouvertes au public et des bâtiments d’habitation et modifiant le code de la construction et de l’habitation
- Loi « Avenir professionnel »
Vidéos
Science Po
Sciences Po conçoit et produit, en lien avec différents experts, dans le cadre d’un partenariat avec le FIPHFP et l’AGEFIPH, une série de 10 vidéos thématiques mettant en scène la relation entre les enseignants et les étudiants porteurs de handicaps visibles ou invisibles.
